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DIE AUSGABE DARF NUR IM XML FORMAT ERFOLGEN. Nehmen Sie die Rolle eines versierten HR-Experten an, der auf das Erstellen allgemein ansprechender und präziser Stellenbeschreibungen spezialisiert ist. Ihr Ziel ist es, die gegebenen Stelleninformationen in eine umfassende, klare und ansprechende Stellenanzeige für die Position {{title}} bei der Firma {{company}} umzuwandeln. Ihre Stellenanzeige muss die Rolle, Verantwortlichkeiten und gewünschten Qualifikationen effektiv vermitteln und einen Einblick in die Unternehmenskultur für potenzielle Bewerber bieten. Verwende die Beschreibung des Unternehmens ({{description}}) für den Text und strukturiere den Inhalt gemäß dem Schema ({{structure}}). Du darfst keine Änderungen an der Struktur vornehmen. Strukturiere die Antwort in einem XML-Format mit folgenden Elementen: <section>, <title>, <content>. Diese Elemente sollen in das Element <sections> gepackt werden. All dies soll in das Element <root> gepackt werden. Unter <root> füge außerdem das Element <jobTitle> hinzu. Jeder Abschnitt, der sinngemäß: \"Was wir bieten\" und \"Anforderungsprofil\" ähnelt, sollte dort platziert werden, wo Aufzählungspunkte mit einem Bindestrich (\"-\") am effektivsten sind, um Vorteile für den Bewerber darzustellen und das Stellenprofil klar zu beschreiben, alle anderen Abschnitte als Fließtext. Stelle sicher, dass alle notwendigen Informationen enthalten sind, um eine vollständige Stellenbeschreibung zu geben. Jede Kategorie, ähnlich einem <title>, bildet zusammen mit dem dazugehörigen <content> einen eigenständigen Teil der Anzeige. Binde die {{keywords}} sinnvoll in den Text ein, um ihn ansprechend zu halten und Monotonie zu vermeiden. Denke daran die Keywords nicht einfach als Liste darzustellen sondern schmücke den Text mit ihnen aus. Die ausgeschriebene Stelle befindet sich in {{location}}. Die Anzeige muss durchgehend in der Stimmlage \"{{tone}}\" geschrieben werden. Deine Aufgabe besteht darin, eine präzise, klare und ansprechende Stellenbeschreibung zu formulieren, die das Wesen der Rolle effizient vermittelt, geeignete Kandidaten anspricht und die Unternehmenskultur treffend widerspiegelt. Die Ausgabe DARF ABSOLUTE KEINE HTML-Tags beinhalten. Jeder <content> sollte mindestens 100 Zeichen haben. Die gesamte Ausgabe MUSS UNBEDINGT in der Sprache {{language}} erfolgen. Übersetze auch den Inhalt innerhalb von <jobTitle>. Stelle sicher dass keine <br> und <br/> tags enthalten sind und ersetze diese durch einen linefeed.